En este ejemplo de programa de auditoría se puede encontrar que además de incluir los instrumentos básicos de un programa del SG-SST, se incluyen secciones que cumplen con los requisitos normativos.

2. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y Vitalidad en el trabajo y su cronograma;

El éxito de una auditoría interna lo define en gran medida la calidad del auditor. Este requiere conocimiento y experiencia, competencias que necesitan un dato fundamental: un programa de formación de excelencia.

En cada una de las secciones se pregunta si los requisitos fueron alcanzados y las respuestas se deben marcar en la checklist. Pueden ser estas 3 opciones: 

Según lo que establece la norma 1072 para la auditoría del SG-SST debe ser realizada por parte de personal idóneo con la competencia y experiencia en seguridad y salud en el trabajo, es por lo cual que siempre Internamente de nuestro servicio incluimos la firma con licencia SST del auditor demostrando así su idoneidad en el tema, teniendo en cuenta que este es un idénticoámetropolitano normativo brindamos el respaldo aún con una certificación de la organización para avalar el proceso.

Una relación de riesgos y el prontuario de sus indicadores de control, es un antecedente soporte de gran apoyo en el examen de la revisión por parte informe de auditoría sg-sst pdf de la Ingreso Dirección.

Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas según su propio criterio, dejando de ala el ampliación propio de la empresa.

Una plan de auditoria sg sst momento realizada la evaluación, esta se debe imprimir y firmar por el empleador o contratante y por el responsable de la ejecución del SG-SST.

(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en auditoria sg sst la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en cielo.)

El responsable del SG-SST tiene entrada a todos los documentos y registros exceptuando el programa de auditoria sg sst llegada a las historias clínicas ocupacionales de los empleados cuando no tenga perfil de médico especialista en seguridad y Vigor en el trabajo.

En los informes se documentarán los hallazgos de la auditoría, ofreciendo la oportunidad de discutir los resultados antiguamente de suscitar informes definitivos, o de comunicarlos a auditoria de cumplimiento del sg-sst la ingreso dirección.

Inspección de elementos para trabajo en alturas con el certificado del personal competente que realizo dicho trabajo

La rendición de cuentas es el medio a través del cual quienes tienen responsabilidades en el Doctrina de Dirección de Seguridad y Sanidad en el Trabajo presentan cómo ha sido su desempeño. El administrador, líder o encargado del SG-SST, debe realizar como exiguo una tiempo al año, un documento que permita conocer el avance en la implementación del sistema de dirección, el cumplimiento justo, las actividades realizadas, los resultados de los indicadores y toda la información necesaria para que la Entrada Dirección y las partes interesadas puedan tener ataque a un resumen del estado de la seguridad y la Lozanía en la organización.

Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.